Nederlandse managers het kan scherper!

doelen

De Nederlandse industrie laat veel geld liggen door slecht georganiseerd management concluderen onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen en Rabo Research. Scherp management zou 4 procent extra omzet en 7 procent extra winst opleveren. Vooral bij het stellen van doelen en personeelsmanagement scoren Nederlandse managers relatief zwak. In de VS, Duitsland, Zweden, Japan en Canada kunnen ze dat beter, maar de meeste Europeanen laten we (ver) achter ons. Mijns inziens kampen we met onze doorgeschoten poldermentaliteit, die het elkaar aanspreken op verantwoordelijkheden en matige resultaten belemmert. Dat verhindert  goede personeelsselectie. Ook hebben we te weinig met techniek, waarmee meer geld kan worden verdiend.

Gepubliceerd door

grimbertrost

Strateeg en schrijver, bedrijfseconoom, historisch geïnteresseerd, verslaafd aan muziek, Politiek sociaal-liberaal. Kritisch supporter van EU en Christelijk/Joodse cultuur, bezorgd over Islamisering NL